Le projet FIT (Formation – Intégration – Travail) est un projet de soutien à l’intégration au travail qui fournit un accompagnement aux entreprises et à leurs employés nouvellement embauchés. Il s’agit d’une initiative d’envergure qui vise l’intégration durable en emploi de clientèles sous représentées sur le marché du travail au sein d’entreprises à la recherche de main-d’œuvre qualifiée.
Le Projet FIT a été mis sur pied pour répondre aux besoins de main-d’œuvre des entreprises, faciliter leur recrutement et les sensibiliser à la diversité des profils de main-d’œuvre.
Objectifs
- Répondre aux besoins de main-d’œuvre des entreprises et faciliter leur
recrutement. - Développer les compétences et augmenter les qualifications
professionnelles des personnes sans emploi. - Insertion durable en emploi des stagiaires.
- Sensibiliser les entreprises à la diversité des profils de main-d’œuvre.
Principes généraux
- Les parcours d’intégration en emploi s’effectuent sur une base volontaire.
- Les parcours d’intégration en emploi sont rémunérés.
- Les entreprises et les travailleurs en formation sont accompagnés et soutenus dans la démarche de stages.
- Les entreprises doivent avoir des postes de disponibles.
- Les entreprises ont le dernier mot sur le choix du stagiaire.
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