Le Carrefour jeunesse-emploi de Beauce-Sud offre divers services aux jeunes adultes de 15 à 35 ans ainsi qu’à la clientèle immigrante afin d’améliorer leurs conditions de vie et de les accompagner dans leur cheminement socioprofessionnel vers l’obtention d’un emploi, le choix d’une carrière ou la découverte d’une passion. Par une approche individuelle et personnalisée, l’organisme travaille à développer l’autonomie, à optimiser le potentiel et à faciliter l’intégration sociale de sa clientèle en créant divers contextes où le dynamisme, l’ambition, la motivation, l’optimisme et le goût du travail sont véhiculés.
Mission:
Emploi jeunesse est un OBNL qui assure l’intégration et le maintien en emploi des jeunes adultes et accompagne les employeurs dans leur gestion des ressources humaines.
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Mission:
Soutenir le développement, la formation et l’intégration des jeunes adultes au marché du travail en leur offrant des services qui tiennent compte de leurs besoins et de ceux des employeurs.
Services offerts aux individus:
Service d’aide à l’emploi pour les personnes de 16 à 35 ans
Accompagnement personnalisé, ateliers ludiques (en présentiel/à distance);
Exploration professionnelle et développement des compétences;
Mentorat professionnel pour tous;
Placement et subventions salariales.
Service de maintien en emploi pour les personnes de 16 ans et plus
Accompagnement d’individus en emploi : intégration, évolution et maintien
Service de formation professionnelle
Testeurs de jeux vidéo (Alternance Études-Travail, 18 et plus, et autres conditions);
Moniteurs, sauveteurs de piscine (16 et plus);
Formation et accompagnement vers l’emploi d’été ou étudiant (15 et plus).
Service d’accompagnement en persévérance scolaire (Centre Gédéon Ouimet, formation générale aux adultes)
Accompagnement dans l’obtention des mesures de formation de Service Québec et dans le retour aux études;
Soutien psychosocial individuel et accompagnement vers la réussite;
Ateliers et activités parascolaires diversifiées.
Services offerts aux entreprises :
Accueil, intégration et maintien des employés (évaluation et services gratuits);
Développement des compétences essentielles en emploi;
Soutien social, conciliation travail/vie personnelle ou familiale;
Gestion de la diversité+ en emploi, etc.
Service des ventes pour les entreprises, les établissements et les écoles (Services payants)
Recrutement, formations, développement des compétences techniques;
Méthodes dynamiques de recherche d’emploi, conditions gagnantes Études/travail/persévérance, recherche de stage et placement, etc.
Clientèles desservies:
Jeunes (16 à 35 ans), adultes (18 ans et plus) et employeurs
Mission:
Notre organisme a pour mission l’intégration socioprofessionnelle des jeunes adultes de 15 à 35 ans quelle que soit leur situation économique. Nous offrons des services spécialisés d’évaluation des besoins, d’intervention, de références et de suivi, et ce, dans le respect de leur individualité afin d’améliorer leur qualité de vie. … Continuer la lecture de Carrefour jeunesse-emploi de Verdun
Mission:
OPJ+ accompagne des individus de 16 et plus par une approche personnalisée et individualisée pour qu’ils s’approprient et développent leur potentiel dans le but de tendre vers la réalisation de leur projet professionnel. … Continuer la lecture de Opération Placement Jeunesse
Mission:
Le PITREM est un organisme communautaire favorisant l’insertion sociale, professionnelle et économique des jeunes et des adultes de 35 ans et moins ayant des besoins relatifs au marché du travail. … Continuer la lecture de PITREM
Gestion Jeunesse inc. est un centre d’expertise et de services ancré à Québec depuis 30 ans.
Mission:
Offre son expertise aux jeunes de 15 à 17 ans qui ont un besoin d’accompagnement sur mesure et individualisé dans leurs démarches de développement de l’employabilité ou de retour aux études.
Accompagne en individuel de plus de 300 jeunes de la grande région de Québec par année.
Jeunes hors du réseau scolaire, vivants des difficultés d’ordre personnel, social, scolaire, familial ou de santé.
Trois valeurs fondamentales nous guident : le respect, le lien de confiance et la coresponsabilité.
Mission:
