Le Groupe Conseil Saint-Denis et le CJE Rosemont/Petite-Patrie recherchent actuellement un.e intervenant.e jeunesse pour son école de milieu Voltige et ses services en employabilité pour la clientèle jeunesse. Son rôle consistera à accompagner et à soutenir les participant.e.s tout au long de leur parcours, en vue de favoriser la réussite de leurs projets scolaires, professionnels et/ou personnels. Ce défi t’intéresse? On veut faire ta connaissance si :
- Tu souhaites t’impliquer dans un organisme qui place l’individu au cœur de sa mission;
- Tu souhaites faire une différence auprès de jeunes décrocheurs et contribuer à leur réussite;
- Tu souhaites faire partie d’une organisation qui contribue au développement continu de son personnel.
RESPONSABILITÉS :
- Évaluer les besoins, identifier les difficultés des participant.e.s et leur offrir un accompagnement personnalisé;
- Élaborer un plan d’action et en assurer le suivi;
- Planifier et animer une série d’activités ou d’ateliers;
- Assurer l’ouverture/fermeture des dossiers, rédiger les notes évolutives après chaque rencontre et les rapports de fin de parcours;
- Assurer la liaison auprès des partenaires, organismes, écoles et autres ressources du milieu;
- Participer à l’élaboration du calendrier des activités de l’école;
- Gérer les situations de crise pouvant survenir à tout moment;
- Assurer une présence régulière en classe et veiller au respect du règlement intérieur de l’école;
- Participer à des activités promotionnelles en vue de recruter des participant.e.s pour les programmes;
- Effectuer toute autre tâche à la demande de sa superviseure et visant l’atteinte des objectifs.
EXIGENCES :
- Détenir une formation universitaire de 1er cycle en travail social, psychoéducation, adaptation scolaire ou tout autre domaine connexe;
- Expérience pertinente reliée à la fonction (atout);
- Maîtrise des approches et techniques d’intervention;
- Aptitudes à créer un lien de confiance avec des jeunes et à s’adapter à une clientèle diversifiée;
- Connaissance du milieu scolaire et des problématiques du décrochage;
- Connaissance des problématiques vécues par les jeunes (dépendances, toxicomanie, etc.);
- Connaissance des ressources communautaires et institutionnelles du milieu;
- Dynamisme, autonomie, aptitudes au travail d’équipe;
- Maîtrise de la suite MS Office 365 et des plateformes collaboratives Teams et Zoom, MSI et LGESTAT (atout);
- Être disponible pour travailler en soirée occasionnellement.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Poste permanent – 35 h par semaine;
- Salaire débutant à 46 000 $ par an;
- Salaire débutant à 54 600 $ par an pour les titulaires d’une maitrise en lien avec l’emploi;
- 5 semaines de vacances après 1 an de service (dont 2 semaines pendant la période des fêtes);
- Avantages sociaux très concurrentiels (congés de maladie, congés mobiles, assurance collective après 3 mois, REER, horaire de travail flexible, horaire d’été et possibilité de télétravail, formation continue);
- Environnement de travail convivial et décontracté au sein d’une équipe jeune et dynamique;
- Date d’entrée en poste : dès que possible.
Intéressé.e? Fais-nous parvenir ta candidature à l’adresse suivante : recrutement@gcsd.qc.ca
