Offres d’emploi des membres du RSSMO

Le Centre d’intégration au marché de l’emploi (CIME) est un organisme à but non lucratif ayant pour mission l’amélioration de la situation économique des femmes par leur insertion à toutes les sphères du marché du travail. Il est mandaté par Services Québec pour offrir des services d’aide à l’emploi aux femmes de 18 ans et plus. Il offre un accompagnement aux Estriennes dans une perspective féministe et intersectionnelle. 

Être conseillère d’orientation au CIME, c’est : 

• Contribuer au développement du plein potentiel de la main-d’œuvre féminine 
• Œuvrer à un Québec plus égalitaire et inclusif 
• Travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire 
• Bénéficier d’un environnement de travail flexible et conciliant et d’avantages enviables : 
  • 32 ou 35 heures par semaine, au choix 
  • Régime de retraite 
  • Assurance collective 
  • 15 jours de congés mobiles 
  • 15 jours fériés 
  • Fermeture de l’organisation durant la période des fêtes 
  • Politique de vacances avantageuses 

Soyez une stimulatrice de possibilités en : 

• Assurant l’exploration et la détermination d’un choix professionnel 
• Outillant sur technique de recherche et de maintien en emploi ou en formation 
• Soutenant la réalisation d’un projet professionnel épanouissant 
• Collaborant avec les ressources du milieu pour réduire les obstacles à l’emploi 
• Participant au développement continu d’une approche d’intervention spécifique femmes intersectionnelle 

Principales attributions 

• Accompagner les femmes en groupe et individuel 
• Évaluer les besoins des femmes, particulièrement celles éloignées du marché du travail, les aider à établir leur profil de compétences et à le transposer dans un projet professionnel d’avenir 
• Aider les femmes à identifier leurs ressources et obstacles personnels dans un cheminement d’emploi 
• Informer les femmes sur les exigences scolaires, les possibilités professionnelles et l’évolution du monde du travail 
• Sensibiliser et informer les femmes concernant le marché du travail, les lois et les droits 
• Appuyer la définition d’un plan d’action et accompagner les femmes dans sa réalisation 
• Accompagner et guider quant aux techniques et documents de recherche d’emploi  
• Administrer et interpréter des évaluations psychométriques 
• Aider la clientèle à concilier ses différents rôles dans l’élaboration et le maintien de ses choix personnels, scolaires et professionnels (CFETPA) 
• Participer activement à l’élaboration, la préparation, l’organisation, l’animation, le suivi et l’évaluation des activités et des outils d’intervention (groupe et individuel) 
• Favoriser l’intégration et le maintien en emploi et en formation des femmes dans tous les secteurs d’activité, incluant ceux traditionnellement masculins 
• Accompagner les femmes qui éprouvent des difficultés d’adaptation, de comportement, d’apprentissage et de motivation dans le milieu scolaire et professionnel 
• Diriger les femmes vers les ressources complémentaires 
• Participer aux activités de promotion des services 
• Promouvoir la main-d’œuvre féminine dans différents milieux (écoles, entreprises) 

Volet administratif 

• Assurer les communications et les suivis avec Services Québec et les différents partenaires 
• Effectuer la tenue de dossier et assurer le suivi de ses dossiers 
• Remplir les formulaires (recrutement, fiche de dépistage, de suivi, etc.)
• Participer au cycle de reddition annuelle 

Niveau d’études : Universitaire 2e cycle en orientation et être membre de l’Ordre des conseillers et conseillères d’orientation du Québec 

Années d’expérience reliées à l’emploi : 3 ans 

Description des compétences :  

• Détenir une excellente capacité d’analyse, de synthèse et de résolution des problèmes 
• Faire preuve d’empathie, de patience, d’écoute active, de pondération et d’une excellente capacité d’adaptation 
• Avoir un haut degré d’autonomie, d’initiative ainsi qu’un sens développé de la planification, de l’organisation, de l’établissement des priorités et des responsabilités 
• Connaitre les enjeux reliés au développement de carrière 
• Avoir une connaissance du marché du travail estrien et des métiers d’avenir 
• Être sensibilisée aux enjeux spécifiques liés aux femmes (conciliation, discrimination systémique, équité et égalité salariale) 
• Avoir de l’aisance à promouvoir la main-d’œuvre féminine et à soutenir les entreprises dans l’intégration et le maintien d’une main-d’œuvre diversifiée 
• Se sentir à l’aise dans un environnement de travail numérique (Office 365, Teams, plateforme de gestion d’intervention) 

Autres informations 

• Poste à temps plein permanent 
• Prestation de travail en alternance : présentiel et télétravail 
• Entrée en poste le plus tôt possible 

Seules les candidatures retenues seront contactées pour une entrevue. Selon le volume de candidatures, il se peut que vous soyez conviées à un processus de sélection en groupe. Un comité de sélection composé de trois personnes vous accueillera au CIME. 

• Geneviève Collette, directrice générale 
• Joannie Lasnier, coordonnatrice 
• Jacinthe Joyal, conseillère en emploi (en groupal) 

Vous pouvez nous faire parvenir votre candidature au :  info@cime-emploi.com 

309 rue Marquette, Sherbrooke (QC) J1H 1M2

L’employeur, c’est quoi le milieu de travail :
Service Accès-Emploi, un organisme communautaire à but non lucratif spécialisé en employabilité et en immigration, qui est présent depuis plus de 35 ans dans la MRC de Témiscouata au Bas-St-Laurent. Nous sommes également un service aux entreprises spécialisé en gestion des ressources humaines.

Qu’est-ce que ça mange en hiver ?
Le conseiller d’orientation a la responsabilité d’accompagner les individus dans la région attitrée dans le domaine de l’employabilité. Le titulaire du poste offre des services d’orientation et de développement professionnel dans l’objectif de d’aider l’individu à clarifier son objectif professionnel. Le conseiller d’orientation doit réaliser le processus complet d’orientation avec l’individu : réalisation de tests psychométriques, analyse des résultats et présentation au participant. Il a pour principale responsabilité de conseiller, accompagner et référer les personnes participantes à travers leur cheminement.

Nous faisons une réelle différence dans la vie de nos participants !

Pour ce poste, des tâches stimulantes en voilà :

• Évaluer les différents dossiers et établir un plan de cheminement professionnel avec les participants
• Administrer et interpréter les tests psychométriques
• Informer la clientèle au sujet de la formation disponible dans les différents établissements d’enseignement (secondaire, professionnel, collégial et universitaire)

Profil recherché

• Membre de l’Ordre des conseillers et conseillères d’orientation du Québec
• Maîtrise en orientation
• Connaissance du milieu de l’employabilité
• Personne rigoureuse et organisée
• Capacité d’écoute et d’empathie

Conditions de travail « sur la coche! »

• Poste permanent – 35 heures (horaire flexible)
• Gamme complète d’avantages sociaux (assurances collectives, régime de retraite, télémédecine, etc.)
• Un salaire oscillant entre 29,37 $ et 35,83 $ de l’heure
• Régime de congé généreux

Nous attendons avec impatience ta candidature! Les candidats doivent présenter leur curriculum vitae, ainsi qu’une lettre de présentation.

Pour plus d’informations ou pour déposer votre candidature :

M. Jean-Philippe Bélanger, CRHA, Adm.A.
Directeur général
Service Accès-Emploi
Courriel : ressources.humaines.internes@accesemploi.org
Téléphone : 418 855-2777, poste 102
Courrier postal : 95, rue Saint-Joseph, Saint-Michel-du-Squatec (Québec) G0L 4H0

* Seules les candidatures retenues feront l’objet d’un appel. Nous vous remercions pour l’attention portée à ce poste
* L’utilisation du masculin est dans l’unique but d’alléger la forme. L’employeur souscrit aux principes d’égalité et de non-discrimination et encourage toute personne issue de la diversité à poser sa candidature.

Le Groupe Conseil Saint-Denis et le CJE Rosemont/Petite-Patrie recherchent actuellement un.e intervenant.e jeunesse pour son école de milieu Voltige et ses services en employabilité pour la clientèle jeunesse. Son rôle consistera à accompagner et à soutenir les participant.e.s tout au long de leur parcours, en vue de favoriser la réussite de leurs projets scolaires, professionnels et/ou personnels. Ce défi t’intéresse? On veut faire ta connaissance si :

• Tu souhaites t’impliquer dans un organisme qui place l’individu au cœur de sa mission;
• Tu souhaites faire une différence auprès de jeunes décrocheurs et contribuer à leur réussite;
• Tu souhaites faire partie d’une organisation qui contribue au développement continu de son personnel.

RESPONSABILITÉS :

• Évaluer les besoins, identifier les difficultés des participant.e.s et leur offrir un accompagnement personnalisé;
• Élaborer un plan d’action et en assurer le suivi;
• Planifier et animer une série d’activités ou d’ateliers;
• Assurer l’ouverture/fermeture des dossiers, rédiger les notes évolutives après chaque rencontre et les rapports de fin de parcours;
• Assurer la liaison auprès des partenaires, organismes, écoles et autres ressources du milieu;
• Participer à l’élaboration du calendrier des activités de l’école;
• Gérer les situations de crise pouvant survenir à tout moment;
• Assurer une présence régulière en classe et veiller au respect du règlement intérieur de l’école;
• Participer à des activités promotionnelles en vue de recruter des participant.e.s pour les programmes;
• Effectuer toute autre tâche à la demande de sa superviseure et visant l’atteinte des objectifs.

EXIGENCES :

• Détenir une formation universitaire de 1^er cycle en travail social, psychoéducation, adaptation scolaire ou tout autre domaine connexe;
• Expérience pertinente reliée à la fonction (atout);
• Maîtrise des approches et techniques d’intervention;
• Aptitudes à créer un lien de confiance avec des jeunes et à s’adapter à une clientèle diversifiée;
• Connaissance du milieu scolaire et des problématiques du décrochage;
• Connaissance des problématiques vécues par les jeunes (dépendances, toxicomanie, etc.);
• Connaissance des ressources communautaires et institutionnelles du milieu;
• Dynamisme, autonomie, aptitudes au travail d’équipe;
• Maîtrise de la suite MS Office 365 et des plateformes collaboratives Teams et Zoom, MSI et LGESTAT (atout);
• Être disponible pour travailler en soirée occasionnellement.

CONDITIONS DE TRAVAIL :

• Poste permanent – 35 h par semaine;
• Salaire débutant à 46 000 $ par an;
• Salaire débutant à 54 600 $ par an pour les titulaires d’une maitrise en lien avec l’emploi;
• 5 semaines de vacances après 1 an de service (dont 2 semaines pendant la période des fêtes);
• Avantages sociaux très concurrentiels (congés de maladie, congés mobiles, assurance collective après 3 mois, REER, horaire de travail flexible, horaire d’été et possibilité de télétravail, formation continue);
• Environnement de travail convivial et décontracté au sein d’une équipe jeune et dynamique;
• Date d’entrée en poste : dès que possible.

Intéressé.e? Fais-nous parvenir ta candidature à l’adresse suivante : recrutement@gcsd.qc.ca

Dans le cadre de sa mission, le Groupe Conseil Saint-Denis recherche actuellement son ou sa prochain.e conseiller.ère en emploi, dont le rôle principal consistera à accueillir, à évaluer et à offrir à une clientèle diversifiée une assistance technique ou des services répondant à des besoins ponctuels. Ce défi vous intéresse? Le Groupe Conseil Saint-Denis veut faire votre connaissance si :

• Vous souhaitez faire partie d’une organisation qui place l’individu au cœur de sa mission;
• Vous avez un talent inné pour établir des liens et cerner rapidement les besoins de la clientèle;
• Vous souhaitez mettre vos compétences au service d’une clientèle vulnérable et diversifiée.

NOUS OFFRONS :

• Un poste permanent – 35 h/semaine (possibilité de travailler 32 h par semaine);
• Un salaire selon votre expérience débutant à 25 $/h;
• 8 % de vacances après 1 an de services plus 2 semaines pendant la période des fêtes;
• 70 h de congés de maladie et 35 h de congés sociaux;
• Une assurance collective et un REER après 3 mois de services;
• Une politique bien-être : 500 $/an pour prendre soin de vous;
• De la formation continue pour poursuivre votre développement;
• D’autres avantages : un horaire de travail flexible, un horaire d’été, etc.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

• Accueillir et répondre aux demandes d’information de la clientèle par téléphone ou en personne;
• Assurer une permanence à la salle libre-service et offrir un support aux utilisateurs;
• Évaluer les besoins des client.e.s, offrir des services de recherche d’emploi à la carte et/ou répondant à des besoins ponctuels et divers ou les référer vers les services internes ou externes appropriés;
• Animer des activités de groupe sur la recherche d’emploi;
• Ouvrir et maintenir à jour les dossiers des clients dans les bases de données;
• Assurer les inscriptions des client.e.s et les confirmations des présences aux activités de groupe;
• Effectuer l’admission de la nouvelle clientèle dans les services et procéder à l’inscription au besoin;
• Participer à des activités de représentation ou des activités visant à promouvoir les services de l’organisation.

PROFIL RECHERCHÉ :

• Diplôme universitaire de 1^er cycle dans un domaine pertinent à l’emploi;
• Expérience pertinente dans un domaine relié à l’emploi;
• Capacité à créer un lien de confiance et à s’adapter à une clientèle diversifiée et vulnérable;
• Service à la clientèle, dynamisme, polyvalence et grande capacité d’adaptation;
• Habiletés en animation de groupe;
• Excellente capacité rédactionnelle;
• Connaissance des nouvelles réalités du marché du travail et de ses enjeux;
• Connaissance des techniques de recherche d’emploi, du système scolaire québécois
• et des programmes d’Emploi-Québec;
• Connaissance de la Suite MS Office 365 et des applications collaboratives (Teams, Zoom, etc.).
• Capacité à communiquer en anglais, un atout.

Faites parvenir votre candidature à: recrutement@gcsd.qc.ca
Objet : Comité de sélection – poste de conseiller.ère en emploi.

Dans le cadre de sa mission, le Groupe Conseil Saint-Denis (GCSD) recherche actuellement son ou sa prochain.e conseiller.ère en développement professionnel, dont le rôle principal consistera à accompagner une clientèle universelle dans son processus de clarification de choix de carrière et d’aide à la recherche d’emploi. Ce défi vous intéresse? Le GCSD veut faire votre connaissance si :

• Vous souhaitez faire partie d’une organisation qui place l’individu au cœur de sa mission;
• Vous avez un talent inné pour établir des liens et cerner rapidement les besoins de la clientèle;
• Vous souhaitez mettre vos compétences au service d’une clientèle vulnérable et diversifiée.

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