Clientèle universelle

Membres du RSSMO dont la clientèle cible est universelle. Tous sont les bienvenus dans ces organismes.

Carrefour Relance

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Mission:
Le Carrefour Relance est un organisme subventionné par Services Québec, répondant à une clientèle de 30 ans et plus, bénéficiant de l’aide financière de dernier recours ou fortement défavorisé au niveau de l’employabilité. L’objectif est l’intégration et ou la réintégration des personnes sur le marché du travail ou encore en formation.
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Centre Eurêka

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Mission:
Spécialisé pour les personnes de 40 ans et plus depuis 1976, le Centre Eurêka est un organisme à but non lucratif (OBNL), dont la mission est de faciliter la transition d’emploi et en développent professionnel.
De plus, le Centre Eurêka développe avec les entreprises et avec ses partenaires des rapports de coopération, afin d’être en mesure de mieux répondre à leurs besoins en matière de ressources humaines, et de faciliter la réinsertion professionnelle de ses participants.

Services offerts aux particuliers:

  • Service-conseil en développement de l’employabilité (SCDE) avec un conseiller pour rencontre individuelle (aucune rencontre de groupe ou d’atelier);
  • Approche personnalisée, centrée sur les forces afin de bien identifier et évaluer les besoins ainsi que les obstacles à l’intégration à l’emploi;
  • Centre de documentation;
  • Salle de téléphonique;
  • Photocopieur et télécopieur;
  • Postes de travail informatiques;
  • Internet haute vitesse.

Services offerts aux entreprises: 

  • Vous conseiller et vous accompagner lors de la sélection de votre personnel, afin de vous permettre de trouver la personne qui répond le mieux à vos besoins et attentes;
  • Vous doter d’outils de recrutement et de sélection personnalisés, performants et adaptés au contexte interculturel;
  • Évaluer les compétences de vos candidates et candidats au plan professionnel, linguistique, informatique et comptable;
  • Vous outiller pour faciliter l’intégration en emploi de votre main-d’œuvre diversifiée;
  • Vous permettre de bénéficier d’un remboursement pour le salaire versé à une participante ou un participant à notre projet de stages;
  • Transmettre gratuitement vos offres d’emploi à un large bassin de candidates et de candidats susceptibles de vous intéresser;

Clientèles desservies:
Clientèle universelle
Dérogation pour les personnes entre 35 ans et 40 ans autorisés par Services Québec

Territoire : 
Le grand Montréal et plus

Adresse:
4377, rue Notre-Dame ouest, bureau 106
Montréal (Québec) H4C 1R9
Téléphone: 514 937-8998
Télécopieur: 514 937-7529

Personne-ressource:
Paul Gagner

Heures d’ouverture:
Du lundi au vendredi de 6h00 à 16h00
sur rendez-vous seulement (inscription en ligne)

Site Internet:
http://www.centreeureka.org/

https://soundcloud.com/contenubalado/centre-eureka-nos-services

CODEM

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Mission:
CODEM (Les Conseillers en Développement de la Main-d’œuvre), est un organisme sans but lucratif, offrant des services d’aide à l’emploi et d’orientation, en accompagnant sa clientèle dans leur cheminement vers l’emploi, un retour aux études ou une réorientation de carrière. …
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MIRE

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Mission:
La mission de MIRE est d’aider les adultes qui vivent une situation de précarité sociale et qui ont des difficultés à s’orienter en termes de choix d’études, de formations ou d’emplois. L’objectif principal du programme MIRE est de briser le cycle du non-emploi chronique ou de la précarité d’emploi et d’amener les participants vers l’indépendance financière.
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Regroupement économique et social du Sud-ouest

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Mission:
Œuvrer au développement de la communauté par des actions et des projets autour du pôle de l’emploi dans une perspective globale, intégrée, équitable et durable. Le RESO privilégie la concertation des acteurs sociaux et économiques et favorise le développement des capacités individuelles et collectives ainsi que la dignité des personnes. Le RESO offre ses services aux personnes et aux employeurs montréalais en quête de main-d’œuvre.

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Centre d’apprentissage intensif

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Mission:
Accompagner les apprenants à atteindre les préalables en vue de faire une inscription en formation professionnelle eUou d’avoir les connaissances suffisantes pour réussir une Attestation d’équivalence de niveau secondaire (TENS) ou T.D.G. ou GEES. Favoriser le développement de l’employabilité par l’obtention de diverses reconnaissances d’études.
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