Le Réseau des services spécialisés de main-d’œuvre est une organisation sans but lucratif créée en 1999. La mission première de ses membres est le développement de l’employabilité en visant l’intégration, la réintégration et le maintien en emploi de personnes qui ont des difficultés particulières d’insertion socioprofessionnelle. Les membres RSSMO sont accrédités selon des critères rigoureux.
Le RSSMO se distingue par la qualité des services de ses adhérents, leur caractère innovateur et la rentabilité de leurs interventions pour l’économie du Québec. Ses membres offrent gratuitement des services spécialisés de qualité, favorisant ainsi l’intégration durable en emploi de milliers de Québécois.
Notre mission
Notre mission Prendre part au développement de l’employabilité au Québec en soutenant ses membres dans l’accomplissement de leur mission par la formation, l’information, la représentation et la mobilisation, ainsi qu’en réalisant des projets collectifs innovateurs.
Nos valeurs
Nos valeursPROFESSIONNALISME
Promouvoir la qualité est au centre de notre façon de faire et le développement de l’expertise de chacun est l’affaire de tous.
LEADERSHIP
Être proactif et à l’écoute pour ouvrir les possibilités de développement et grandir ensemble.
INTÉGRITÉ
Inspirer la confiance par notre fiabilité et notre souci de servir l’intérêt de tous les membres avec impartialité.
COLLABORATION
Faire émerger l’intelligence collective par le partage d’expérience en restant ouvert et inclusif pour accueillir les enjeux liés à la diversité des savoir-faire.
Notre vision
Notre visionUn réseau fort et mobilisé afin d’être un acteur rassembleur d’une diversité d’expertises d’intégration et de maintien en emploi.
Notre vision sociétale
Notre vision sociétaleChaque personne devrait pouvoir obtenir de l’accompagnement vers une intégration durable en emploi et ainsi accéder à des conditions de vie décentes et satisfaisantes.
Éthique professionnelle
Les organismes accrédités RSSMO adhèrent à un code d’éthique qui repose sur trois principes fondamentaux:
- le respect de la dignité de la personne et de la confidentialité;
- la prestation de services responsables;
- l’intégrité dans les relations professionnelles.
Des valeurs et des normes spécifiques sont étroitement associés à ces principes. Elles visent à guider les intervenants dans l’ensemble des actes qu’ils posent dans l’exercice de leurs fonctions, et ce, dans un esprit de rigueur et d’imputabilité.
Quelques chiffres
48 organismes membres
90 points de services
14 régions
500 professionnels
700 bénévoles
26 000 personnes aidées chaque année*
Retombées économiques nettes annuelles pour le Québec : 100 000 000 $*
Inscrivez-vous aux prochaines formations du RSSMO
Formations en avril 2024
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Fondements de l'intervention spécialisée
Fondements de l'intervention spécialisée
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avril 9, 2024
UNE FORMATION SIGNATURE DU RSSMO
Objectif : Au terme de cette formation, basés sur l’apprentissage par l’expérience et l’échange, les conseillers auront pris conscience de leur posture d’intervention afin de favoriser une approche d’accompagnement qui met de l’avant le développement de l’autonomie des participants.
L’intervention spécialisée est au cœur du RSSMO et elle repose sur une approche globale adaptée au besoin de l’individu. Comme elle constitue un critère d’accréditation des organismes membres du RSSMO, il est primordial d’offrir cette formation à tous les membres de vos équipes, avec ou sans expérience, conseiller ou gestionnaire.
Cette formation fournira des outils pour nourrir une introspection individuelle et favoriser une réflexion et des échanges en continu dans les équipes de travail pour garder les valeurs de l’intervention spécialisée vivantes au sein des organismes membres du RSSMO.
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Communauté de pratique PPE
Communauté de pratique PPE
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avril 16, 2024
POUR LES MEMBRES PPE DU RSSMO
Objectif : La communauté de pratique a été créée pour offrir l’opportunité aux membres de se réunir dans un cadre informel et chaleureux. Il s’agit d’un lieu de partage et d’échanges qui permet de connaître les besoins des personnes et des organisations présentes. De plus, elle permet le partage d’outils, d’ateliers et de votre réalité respective.
Il s’agit d’une co-construction entre tous les membres pour créer un climat convivial et un sentiment d’appartenance dans la communauté de pratique. Il est donc possible pour tous les membres de la communauté de soumettre un sujet, présenter un atelier et même prendre l’initiative d’organiser et animer une séance.
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Favoriser un environnement inclusif
Favoriser un environnement inclusif
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avril 18, 2024
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Fondements de l'intervention spécialisée
Fondements de l'intervention spécialisée
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avril 23, 2024
UNE FORMATION SIGNATURE DU RSSMO
Objectif : Au terme de cette formation, basés sur l’apprentissage par l’expérience et l’échange, les conseillers auront pris conscience de leur posture d’intervention afin de favoriser une approche d’accompagnement qui met de l’avant le développement de l’autonomie des participants.
L’intervention spécialisée est au cœur du RSSMO et elle repose sur une approche globale adaptée au besoin de l’individu. Comme elle constitue un critère d’accréditation des organismes membres du RSSMO, il est primordial d’offrir cette formation à tous les membres de vos équipes, avec ou sans expérience, conseiller ou gestionnaire.
Cette formation fournira des outils pour nourrir une introspection individuelle et favoriser une réflexion et des échanges en continu dans les équipes de travail pour garder les valeurs de l’intervention spécialisée vivantes au sein des organismes membres du RSSMO.
